Leistungen
Von Selbstorganisation bis KI-Enablement – ganzheitliche Entwicklung für zukunftsfähige Organisationen.
Offene Trainings. Online & in Präsenz.
Du willst wissen, wie du deine Organisation weiterentwickeln kannst? Ich zeige dir gerne, wie das gelingen kann. Komme dazu in ein offenes Training oder buche direkt ein Inhouse-Training.
4.8 von 5 (12 Reviews)
Online-Trainings
ab 199 €
Perfekt für alle, die ortsunabhängig einen kompakten Überblick (4 Stunden) über die folgenden Themen haben möchten.
- Geteilte Führung mit Wirkung (13.01.2027)
- Effiziente Meetings mit klarer Moderation und Output
- Entscheidungswerkzeuge wirkungsvoll einsetzen
- Soziokratie leicht gemacht
- Zukunftsfähiges Organisationsdesign gestalten
Präsenz-TraininGS
ab 649 €
Das ideale Angebot für dich, wenn du einen Deep-Dive in die Themen haben möchtest, im persönlichen Austausch lernen willst und dein Netzwerk mit Gleichgesinnten ausbauen möchtest.
Alle in Köln.
- Geteilte Führung (2 Tage, 18.-19.03.2027)
- Effiziente Meetings (1 Tag)
- Entscheidungen (1 Tag)
- Soziokratie (1 Tag)
- Zukunftsfähiges Organisationsdesign (1 Tag)
- HR-Transformation/ HR-Digitalisierung (1 Tag)
- Change & Culture (1 Tag)
Über mich
Ich bin Dr. Elsa Breit, Personal- und Organisationsexpertin aus Köln, spezialisiert auf selbstorganisierte Strukturen, wirksame Führung und partizipative Entscheidungsprozesse.
Mit über zehn Jahren theoretischer und praktischer Erfahrung in Organisationsentwicklung und Change-Management unterstütze ich Organisationen dabei, Strategie, Strukturen und Personalentwicklung zukunftsfähig zu gestalten.
⚙️ Praxis
In verschiedenen Rollen als Director People & Organisation, HR-Managerin, Organisationsentwicklerin und HR-Unternehmensberaterin habe ich meine Expertise in komplexen Transformationsprojekten praxisnah angewendet – in und mit Unternehmen aus Branchen wie Finance, Legal, Automotive, Health Care, Pharma und Insurance.
Besonders gerne begleite ich Geschäftsführungen, Personal- und Organisationsverantwortliche sowie Führungsteams dabei, agile Organisationen aufzubauen, die Komplexität wirksam bewältigen und handlungsfähig bleiben.
Als zertifizierte Soziokratietrainerin vermittle ich partizipative Entscheidungsprozesse, die Verantwortung teilen und Organisationen zukunftsfähig ausrichten.
Als autorisierter INQA-Coach können sich KMUs meine Beratungsleistung bis zu 80 % erstatten lassen (weitere Informationen weiter unten).
🔬 Wissenschaft
Als promovierte Wirtschaftswissenschaftlerin übertrage ich Erkenntnisse aus der Forschung in praxistaugliche Modelle für nachhaltige Transformation.
🌿 Haltung
Mit einem systemischen, agilen und partizipativen Ansatz verbinde ich strategische Klarheit mit menschlicher Entwicklung – damit Organisationen nicht nur effizient, sondern auch lebendig und lernfähig bleiben.
„Selbstorganisation ist der Schlüssel, um hohe Qualität mit Geschwindigkeit zu verbinden. Dr. Elsa Breit hat uns kompetent und leidenschaftlich dabei beraten, unser Unternehmen in diese Richtung weiterzuentwickeln.“
Markus Homann
Geschäftsführer bei Generali Health Solutions
Herausforderung
Klassische Stellenbeschreibungen haben die Organisation im hart umkämpften Recruiting von Fachkräften gebremst. Neue Mitarbeitende brauchten lange, um sich einzuarbeiten und implizite gewachsene Zuständigkeiten zu verstehen.
Lösung
Mit rollenbasiertem Arbeiten wurde die Organisation agil und zukunftsfähig aufgestellt: Flexible Rollen, mehr Klarheit über Verantwortlichkeiten, schnellere Einarbeitungen und die Möglichkeit, individuelle Stärken gezielt einzusetzen und weiterzuentwickeln.
„Dank rollenbasiertem Arbeiten haben wir heute Klarheit, stärkere Zusammenarbeit und klare Vorteile im Recruiting und in der Personalentwicklung.“
Tim Zielinski
Geschäftsführer bei Aircon-Technik GmbH & Co. KG
🎯 Executive Coaching
Führung neu denken – klar, wirksam, menschlich.
- Coaching für Führungskräfte in komplexen und unsicheren Kontexten
- Entwicklung von Klarheit, Selbstführung und Entscheidungsfähigkeit
- Stärkung von Kommunikation, Vertrauen und Teamwirksamkeit
- Reflexion der eigenen Führungsrolle im Kontext von New Work und Selbstorganisation
🧭 Unternehmensberatung für Strategie, Personal & Organisation
Zukunftsfähige Organisationen gestalten – ganzheitlich und wirksam.
- Ganzheitliche Organisationsentwicklung: Verbindung von Strategie, Organisationsstruktur und Kultur
- Entscheidungshilfe im New-Work-Dschungel: Orientierung zwischen Praktiken wie Holakratie, Soziokratie oder Teal
- Beratung zu selbstorganisierten Systemen: Auswahl und Einführung passender Dynamic-Governance-Modelle
- Individuelle Organisationsberatung: Klärung der nächsten Entwicklungsschritte – abgestimmt auf Reifegrad und Strategie
- Change-Begleitung: Gestaltung nachhaltiger Veränderungsprozesse mit Klarheit und Beteiligung
- Future Skills & KI-Enablement: Befähigung von Teams und HR, KI-Tools und Automatisierung sinnvoll einzusetzen
- HRIS-Auswahl & Implementierung: Begleitung bei Systementscheidung, Einführung und Change-Kommunikation
- HR-Prozessmanagement & Automatisierung: Analyse, Digitalisierung und Optimierung zentraler HR-Prozesse
🌀 Trainings zu HR und Selbstorganisation
Struktur schaffen, die Beteiligung ermöglicht.
- Einführung und praktische Anwendung soziokratischer Prinzipien (Konsent, Rollen, Kreise)
- Schulung und Begleitung bei der Einführung von Dynamic Governance-Systemen
- Entwicklung partizipativer Entscheidungsprozesse und transparenter Strukturen
- Förderung einer Kultur der Beteiligung, Lernfähigkeit und Eigenverantwortung
„Elsas Soziokratie-Workshop für unser genossenschaftliches Wohnprojekt war rundum gelungen: Sie hat uns fachlich fundiert in die Soziokratie eingeführt, war super mit der Gruppe in Kontakt und ist flexibel auf die Anliegen und Fragen eingegangen. Mit ihrem Hintergrundwissen zu holokratischen Organisationen hat sie Neugierde für eine Vertiefung geweckt.“
Christoph Holbein-Munske
Erwachsenenbildner, Supervisor und Coach
Profitieren Sie vom geförderten INQA-Coaching !
INQA-Coaching ist das mitarbeiter*innenorientierte, staatlich geförderte Programm für KMU – gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales und kofinanziert von der EU. Bis zu 80 % der Beratungskosten können übernommen werden. Ich bin autorisierter INQA-Coach auf allen 6 Gestaltungsfeldern!
Als INQA-Coach unterstütze ich KMU, resilient, agil und zukunftsfähig zu werden. Mein Ansatz: Menschen befähigen, Entscheidungen dort zu treffen, wo die Kompetenz liegt.
Führung, Entwicklung & Karriere
z.B. Neue Führungskonzepte für eine kollaborative & vernetzte Arbeitswelt
Agile statt lineare Karriere
Führen & Befähigen
Sozial-beziehungen & Kultur
z.B. Beteiligung der Beschäftigten als Teil der Unternehmenskultur
Vertrauen in den digitalen Wandel schaffen
Personalpolitik, Beschäftigung und Qualifizierung
z.B. Ganzheitliche Qualifizierungsstrategien für die digitale Arbeitswelt
Wertschöpfungssysteme über Cloud-Plattformen orchestrieren
Ihr Weg zum INQA-Coaching
So läuft’s ab – einfach, transparent, f örderfähig:
1)📋 INQA-Erstberatung in einer INQA-Beratungsstelle → Förderfähigkeit klären, Bedarf ermitteln, INQA-Coaching-Scheck erhalten
2) ✅ INQA-Coaching im Betrieb mit autorisiertem INQA-Coach → agile Methoden, konkrete Lösungen, messbare Ergebnisse
3) 🔁 Abschlussgespräch mit der INQA-Beratungsstelle → Sicherung der Wirkung
Arbeitsplatz der Zukunft, Arbeitszeit- & Leistungspolitik
z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Neue Formen der Leistungssteuerung
Neue Geschäfts-modelle & Innovations-strategien
z.B. strategische
Positionierung in
neuen Wertschöpfungssystemen
Etablierung
von Innovations-Hubs
Produktions-modell & Arbeits-organisation
z.B. Aufbrechen von Silos - crossfunktionale Integration
Kommunikations- und Kollaborationsplattformen: Community-orientierte Formen der Zusammenarbeit
Andere Berater*innen
fokussieren sich häufig auf einzelne Tools und übersehen die systemischen Auswirkungen. Sparen Sie sich die Umwege.
Mein Ansatz
vereint umfangreiches und tiefes Wissen aus Wissenschaft und Praxis zur Erzielung bestmöglicher Ergebnisse.
Für ZUkUNFTSGESTALTER*innen
Bereit, die Zukunft zu gestalten?
Dann freue ich mich von Ihnen zu hören!
Kontaktieren Sie mich einfach!
Telefon
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Mail
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Häufig gestellte Fragen
Du hast weitere Fragen? Melde dich gerne bei mir.
Was bringen effektive Selbstorganisation und Organisationsentwicklung konkret?
Funktioniert Selbstorganisation in jedem Unternehmen?
Was kostet die Zusammenarbeit?
Ist das nicht nur ein Trend?
Wie wird sichergestellt, dass das Team mitzieht?
Kann das meine Rolle als Führungskraft gefährden?
Was passiert, wenn es nicht funktioniert?
Über mich
Ich bin Dr. Elsa Breit – ich begleite Führungskräfte und Organisationen dabei, selbstorganisierte Strukturen und wirksame Entscheidungsprozesse zu gestalten.
Meine Mission: Teams stärken, Wandel wirksam machen und Organisationen zukunftsfähig entwickeln.
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